Global Mobilitets Politikker

En gennemtænkt global mobilitets politik hjælper virksomheden og dens medarbejdere med at sætte rammer og afstemme forventninger i forbindelse med kortere eller længerevarende arbejdsophold i udlandet.

Globale mobilitets politikker hjælper HR-afdelingen med at guide medarbejdere der skal ind- eller udstationeres, på korttidsansættelser, ansættelser i datterselskab i udlandet, pendlere mv. Politikkerne er et vigtigt redskab til at sikre og styre, at virksomheden har besluttet sig for en aflønningsmodel, forholdt sig til deres compliance forpligtelser samt udført en forventningsafstemning med medarbejderen om de betingelser og forhold som er gældende under udlandsopholdet.

I samarbejde med Relocare Taxation International ApS samt internationale partnere som opererer indenfor styring af Global Mobilitet kan vi bl.a. tilbyde følgende assistance vedr. global mobilitets politikker og processer:

Dialog om – og udvikling af visioner for virksomhedens globale mobilitet baseret på benchmarking analyser og best practice. Ønsker og mål fra HR, ledelse og potentielle medarbejdere kan inkluderes via interviews, workshops mv
Gennemgang af eksisterende dokumenter og processer med henblik på optimering
Vi vil komme med anbefalinger baseret på interviews og gennemgang
Udarbejde udkast til en revideret/ny global mobilitets politik for virksomheden
Udarbejde standarder som fx tjeklister til expats/ udstationerede medarbejdere, tjeklister til leverandører, udstationeringskontrakt, procesbeskrivelser mv
Sikre forankringen i virksomheden – fx som projektleder ifm udrulning af revideret/ny politik og eller proces.

Venligst kontakt Relocare for at høre nærmere om hvordan vi sammen med vores betroede og erfarne partnere kan hjælpe dig med dine politikker.

We care.

Bliv vant til succes!

Man vinder kun med de stærkeste kort på hånden. I en globaliseret verden kræver det, at man ikke kun leder efter den bedste medarbejder inden for landets grænser, men også tør at ansætte udenlandsk arbejdeskraft, og tør at dykke ned i de kompetencer og den viden de kommer med. Det er ikke nok at lære dem, hvad vi kan. Enorme muligheder tabes årligt på den front.

Relocares Globale Mobilitets Politikker hjælper jer med at skabe sammenhold og fastholde et godt arbejdsmiljø i selv den mest kulturelt spraglede virksomhed. Det giver både jeres indstationerede og danske medarbejdere lyst til at blive, hvilket giver et bedre resultat for alle i sidste ende.

Relocation

Training & Consulting

Mentor Mentee

Relocare

Global mobilitets politik for jeres globale medarbejdere

Relocation

Training & Consulting

Mentor Mentee

Relocare