Interkulturel Profilvurdering

Få testet kulturkompetencen

Nedbryd kulturelle barrierer

Du kan nedbryde kulturelle barrierer og sikre en effektiv arbejdsplads ved at finde den rette kandidat til dit team. Når du skal ansætte en ny kandidat i dit team, vil vi lave en kulturel vurdering af din kandidat og hjælpe dig med at finde det rigtige match til din virksomhed.

I samarbejde med førende amerikanske forskere udfører vi evalueringer af den interkulturelle empati for både enkeltpersoner og teams. Vi forbedrer dine ledelsesmæssige kompetencer ved at identificere dine stærkeste organisatoriske fordele. Vi opbygger tillid i dit team ved at minimere fejlkommunikation og misforståelser. Disse forbedringer fører til en bedre kommunikation og et bedre samarbejde, samt en mere effektiv arbejdsplads.

Hvordan gør vi det?

Gennem interviews med potentielle kandidater evaluerer vi deres interkulturelle empati og foretager en vurdering af hvor godt kandidaterne kan arbejde i teams, i udlandet og på en given international opgave.

Baseret på resultatet, tilbyder vi en interkulturel udviklingsrapport med en anbefaling af udviklingstrin og værktøjer til, at kandidaten kan nå sine mål.

Vi vurderer din kandidat i 4 trin:

Din kandidat vil blive testet i vores online Intercultural Profile Assessment, som er èn af de mest validerede og anerkendte interkulturelle prøver på markedet – en prøve som har eksisteret siden 1986.
Analyse. Relocares kvalificerede og certificerede konsulenter analyserer grundigt resultaterne efter den interkulturelle vurdering og udarbejder en detaljeret feedback.
Feedback. Kandidaten får en grundig feedback på baggrund af testresultaterne, og vi har i den forbindelse en konstruktiv diskussion af mulighederne for udvikling
Vi hjælper med at træffe den rigtige beslutning omkring kandidaten, og du modtager en rapport med råd om, hvad der bør ske fremadrettet.

Hvis du vælger at fortsætte med kandidaten ud fra den samlede vurdering, kan vi skræddersy en udviklingsplan med klare kriterier, mål og standarder for både medarbejderen og arbejdsgiveren.

På grund af øget diversitet på arbejdsmarkedet er det en udfordring at forblive konkurrencedygtig og møde de konstante forandringer, der forekommer. Kulturel bevidsthed og tilpasningsevne er begge altafgørende kompetencer i dag.

Den Interkulturelle Profilvurdering koster en brøkdel af, hvad I kan tjene på resultatet. Forhåbentlig kommer I til at opnå:

Forbedret teamwork.
Mere effektiv kommunikation.
Motivation af forskellige internationale medarbejdere.
Lettere udstationering og indstationering af medarbejdere.
At få de bedste interkulturelle medarbejdere til en given opgave – udvalgt på et stærkt grundlag.
Stærke lederkompetencer, der kan klare både de nuværende og morgendagens udfordringer med multikulturelle teams.

Relocation

Training & Consulting

Mentor Mentee

Relocare

Relocare måler og udvikler interkulturel empati

Relocation

Training & Consulting

Mentor Mentee

Relocare