Dansk skat, internationale skatteberegninger og skatterådgivning i forbindelse med ind og udstationering.

Skatteregler bliver ikke lettere at forstå, når man ikke taler dansk og virksomhederne skal være i compliance når de sender medarbejder på udstationeringer.

Når man arbejder som udenlandsk medarbejder i Danmark, bliver man i de fleste tilfælde skattepligtig i Danmark. Ligeledes bliver en dansk medarbejder som arbejder i udlandet eller udstationeres ofte skattepligtig i det land de arbejder og opholder sig i.

Reglerne er mange og de er komplekse, men compliance er et must! Det er ikke let at forstå, det danske skattesystem. Selv højtuddannede danskere kan have svært ved at finde hoved og hale i, hvad de burde få udbetalt i løn, og hvad de skal betale i skat.

Forestil dig så at du kommer fra Indien eller Kina, og kun møder bjerge af komplicerede regler på dansk.

Samtidig kan du have en yderst kompleks dobbeltbeskatningsregel som du skal tage højde for, og hvad var så det for noget med at Danmark har en global beskatningsret?

Det er ikke en opgave, man har lyst til at stå alene med.

Vi hjælper den nye, udenlandske medarbejder, eller den danske udstationerede medarbejder med at forstå hvordan indkomst og skat hænger sammen i Danmark og globalt gennem vores internationale netværk og partners. Det gør vi professionelt og ligetil gennem vores søsterselskab Relocare Taxation International ApS

I Danmark betaler vi en høj indkomstskat. Men i modsætning til hvad de fleste tror, ligger den samlede skat på arbejde i Danmark faktisk under EU-gennemsnittet. Det viser en undersøgelse fra OECD, hvor Danmark ligger langt under fx Tyskland og Frankrig.

Udenlandske medarbejdere – de såkaldte expats, skal også betale dansk indkomstskat. Der kan være internationale forhold, som påvirker skattesatsen, eller måske er der incitamentsprogrammer, som med fordel kan medregnes i skatteopgørelsen, samt ikke mindst i, den bruttoløn som skal betales.

Der er mange forhold, der kan gøre sige gældende, når det kommer til skat og udenlandske ansatte. Fx kan indstationerede, udenlandske medarbejdere i Danmark i nogle tilfælde betale den såkaldte’forskerskat’ på 26 %.

Uanset hvad, hjælper vi jeres medarbejder med at få det fulde overblik, så indstationeringen eller udstationeringen hverken betyder for meget skat eller et senere skattesmæk.Vi sørger for, at I som virksomhed er compliant!

Vi laver dansk skatteregisrering, sørger for en korrekt forskudsopgørelse, udfærdiger en selvangivelse i både Danmark, samt globalt, og ordner de komplekse internationale skatteberegninger sammen med vores samarbejdspartners og internationale skatterådgivere.

Sammen med Relocare Taxation International ApS, bliver rekrutteringen, ansættelsen, indstationeringen og flytningen til Danmark både tryg og let for både de udenlandske medarbejdere, men også familien og ikke mindst virksomheden.

We Care.

Relocation

Training & Consulting

Mentor Mentee

Relocare

Dansk og global skat og rådgivning for expats under ind og udstationering

Relocation

Training & Consulting

Mentor Mentee

Relocare