Hjemvendelse af danske udstationerede medarbejdere

Der er intet sted som hjemme – undtagen når man vender hjem fra sit andet land! Så er alting lige pludselig væsentlig anderledes.

For hjemvendte, danske medarbejdere og deres familier som kommer hjem fra en udstationering kan det være endnu mere udfordrende at flytte hjem igen, end da de flyttede fra Danmark.

Har du nogensinde oplevet succesrige medarbejdere vende tilbage fra opgaver i udlandet og så finde det vanskeligt at bosætte sig i Danmark igen – selv med et udfordrende og spændende job?

Overraskende nok, kan det være endnu sværere at skulle flytte hjem til Danmark, end da man flyttede væk! Statistikker og erfaringer viser, at de fleste hjemvendte danskere står tilbage med en følelse af at have været unik under sin udstationering i den nye kultur og til at føle sig overset og undervurderet. Danske virksomheder er tilsyneladende ikke så gode til at inkorporere det nylærte i virksomhederne – både fagligt og kulturelt. Statistikkerne viser ligeledes, at indenfor et år vil de fleste hjemvendte danskere have forladt deres job. Derved går både værdifuld viden og ressourcer tabt. Danske virksomheder kunne få stor gavn af at arbejde med implementering af viden fra de hjemvendte medarbejdere. Tænk hvad det kunne gøre ved eksportraten, hvis man inkorporerede livslæring og vidensdelingteknikker fra hjemvendte og udenlandske medarbejdere?

Deres erfaring og viden om de markeder, de har været en del af, kan være altafgørende for succes.

Relocares Velkommen Hjem – hjemkomst service kan hjælpe din medarbejder og familien med alt på jobbet og uden for. På den måde vil den hjembragte viden komme din virksomhed til gode.

Relocare sørger for, at din medarbejder kommer til at føle sig sikker og inkluderet udenfor arbejdspladsen – før, under og efter hjemkomsten – ved at tilbyde:

Vurdering mellem ledelse og medarbejder, hvor vi planlægger de første 100 dage efter hjemkomsten.
Assistance med implementering af viden gennem kulturel coaching og vores kommunikationsplatforme.
Vurdering af behovene for medarbejderen og familiens indstationering baseret på vores Relocation 360° portefølje.
Vellykket afrejse fra det nuværende hjemland, organisering af pakningen ved at finde det rigtige flyttefirma og alle andre praktiske nødvendigheder baseret på vores Global Relocation Management programmer.
Kulturel coaching giver familien mulighed for at genopdage det gamle liv eller at starte på en frisk.

Relocare byder hjemvendte danskere ”Velkommen Hjem”

Overraskende mange danskere har svært ved at finde sig til rette igen, når de vender hjem til Danmark efter opgaver i udlandet. Vi har stor interesse i at overvinde de forhindringer til gavn for både medarbejder og virksomhed.

Vi har været der og ved, hvordan man kan overvinde den udfordring, det kan være at skulle vende tilbage til et hjem, som måske har ændret sig – eller er det den hjemvendte dansker som har ændret sig?

Ring til os på +45 20 85 17 11 for yderligere oplysninger.

We Care

Relocation

Training & Consulting

Mentor Mentee

Relocare

En svær hjemvendelse kan blive en tabt resurse

Relocation

Training & Consulting

Mentor Mentee

Relocare