Job til ægtefællen når den udenlandske medarbejder kommer til Danmark er utrolig vigtig for fastholdelsen.

Ægtefællen skal også sige ja, når hele familien skal flytte

Indstationering og relocation til Danmark omfatter i lige så høj grad ægtefællen, som den medarbejder I har ansat. Det gælder også for børnene. Glem aldrig, at for at fungere på arbejdspladsen, skal baglandet være i orden!

I Relocare ved vi, hvor vigtigt det er, at man kan være sammen med dem, man holder af. Hvis ikke den anden halvdel af forholdet har det godt og er glad, kan det helt sikkert mærkes på jeres udenlandske ansattes arbejdsevne og motivation. Og ikke mindst på de resultater der leveres.

Det er ligeledes et vigtigt tiltrækkelsesparameter at kunne tilbyde støtte til ægtefællen i rekrutteringen af udenlandske ansatte.

Vi hjælper ægtefællen med at lede efter et job og blive socialt integreret. Alt efter hvad der er brug for, for at den indstationerede medarbejder får en god tid i Danmark.

Børnene kan også have brug for en tosproget skole og spændende fritidsaktiviteter, eller en introduktion til det danske skolesystem. Hele familien skal kunne føle sig godt tilpas og tryg i de nye omgivelser.

Vi har haft stor succes med vores jobsøgning og jobetablering for ægtefæller. Det er en stor fordel, når den indstationerede ægtefælle også hurtigt og let kan kombinere arbejds- og familieliv. Både for medarbejderen, familien og for virksomheden. Vi har placeret ægtefæller i job indenfor forskning, IT, salg og eksport, administration, cost controlling, forskellige stillinger som ingeniør samt har undersøgt muligheder for voksenlærlinge m.m.

Mange af de virksomheder som har ansat medfølgende ægtefæller får en meget stor resurse tilført – ikke bare i form af kompetencer, men også kulturel viden, netværk og innovation.

Tæt på 90 % af stillinger som indbefatter en flytning over landegrænser, bliver afslået grundet hensynet til familien. Relocare har stor succes med vores flexible pakkeløsninger, der hjælper jer med at tiltrække, rekruttere og fastholde de udenlandske og danske medarbejdere, I ønsker at satse på.

Vi garanterer kvalitet og professionelt engagement i jobjagten på vegne af ægtefællen. Relocare har mange års kvalificeret erfaring indenfor området, baseret på god kulturforståelse og personlige kompetencer. Derfor er vi meget stolte over vores solide referencer på dette område.

De kompetencer vi tilbyder er unikke. For det første da de delvist bygger på personlig erfaring. For det andet fordi vi gør brug af vores store netværk og stærke personlige forbindelser i jobsøgningen. Og for det tredje fordi Relocare var den første virksomhed i Danmark til at fokusere på et komplet og omfattende indstationeringsprogram for ægtefællen og vi er idag førende på området.

Med andre ord: Vi ved hvad vi snakker om, og hvad der virker når man skal ansætte udenlandsk arbejdskraft! Det er grunden til vores store succes med fastholdelse af udenlandske medarbejdere i Danmark.

Kontakt os for at høre mere om vores personlige og omfattende service til den udstationerede familie.

We Care.

Relocation

Training & Consulting

Mentor Mentee

Relocare

Job til medfølgende udenlandske ægtefæller er utrolig vigtig

Relocation

Training & Consulting

Mentor Mentee

Relocare