A member of eura
  •  info@relocare.dk         
  • +45 7273  6452        
    • da 
    • en 
  • Hjem
  • Om Relocare
      • Introduktion af Relocare

      • Introduktion af relocare
      • Relocare's Historie
      • Strategi og Global Mobilitet
      • Relocares Kunder
      • Anbefalinger
      • Hvorfor Relocation

      • Hvorfor Relocation
      • Hvorfor Relocare
      • Udfordringer
      • Vores Team

      • Executives
      • Consultants
  • Pakker
    • Indstationeringspakker
    • Rekruttering & Tiltrækningspakke
  • Services
      • International Arbejdskraft

      • Rekruttering
      • Interkulturel Profilvurdering
      • Besøg af udenlandske kandidater
      • Indstationering 360°

      • Indstationering i Danmark
      • Global mobilitet
      • Hjemvendelse
      • Korttids ansatte
      • Kultur Træning

      • Åbne Kultur Kurser
      • Kulturelle Bevidsthedskurser
      • Interkulturel Lederudvikling
      • HR Medarbejder
      • Offentlig Ansatte
      • Kurser for Tværkulturelle Teams
      • Kurser i Dansk Kultur
      • Kulturel Coaching
      • Udstationerings kulturkurser
      • Fokus på Salg og Kultur
      • Video Turorials
      • Beskatning & Social sikring

      • Skat & Social Sikring
      • Mobility Support og Strategi
      • Dansk skat
      • Svensk skat
      • Globale skatteydelser
      • Social sikring
      • Udstationeringsdirektivet
  • Relocation Portfolio
    • Bank
    • Cykling i Danmark
    • Kørsel
    • Uddannelse
    • Information til indstationering
    • Farewell Denmark
    • Sundhedsvæsnet
    • Bolig og et hjem
    • Fritid
    • Links
    • Netværk
    • Betalinger
    • Kæledyr
    • Telefon internet og tv
    • Offentlig Transport
    • Skole og dagpleje
    • Indkøb
    • Job til ægtefællen
    • Skat
    • Affald
    • Arbejds- opholdstilladelse
  • Resourcer
      • Kultur Kurser

      • Åbne Kultur Kurser
      • Kulturelle Bevidsthedskurser
      • Interkulturel Lederudvikling
      • HR Medarbejder
      • Offentlig Ansatte
      • Kurser for Tværkulturelle Teams
      • Kurser i Dansk Kultur
      • Kulturel Coaching
      • Udstationerings kulturkurser
      • Fokus på Salg og Kultur
      • Video Turorials
      • Medie

      • Firma Profil
      • Brug af Medie Ressourcer
      • Artikler i Pressen
      • Presse Udgivelser
      • General info

      • Nyheder
      • Tilmeld Nyhedsbrev
      • Job hos Relocare
      • Brochurer
  • Kontakt
  • da
  • en

Svensk skat og skatteberegninger for Øresunds pendlere og expats

Home / Svensk skat

Svensk skat

Gennem Relocare Sweden AB og vores registered kontorer i Lund og i Stockholm vil vi være i stand til at hjælpe med skatterådgivning, og skatterelaterede ydelser ved ind- og udstationering.

Vi bistår med svensk skatteregistrering, svenske selvangivelser, entry/exit møder og grænsegænger regler. Vi har et gennemgående kendskab til Øresundsaftalen for skat og social sikring.

Som udgangspunkt er man som udenlandsk borger der skal arbejde i Sverige, skattepligtig i Sverige, når man arbejder i der i mere end 6 måneder.

Sverige anvender det globale skatteprincip, hvilket betyder at global indkomst er skattepligtig og skal indberettes i Sverige for en person bosiddende i Sverige. Dette betyder dog ikke nødvendigvis at der skal betales skat. Dette afhænger bl.a. af længden af opholdet og om der er en dobbeltbeskatningsaftale med hjemlandet.

Relocare Sweden AB er i stand til at hjælpe med at fastslå en eventuel skattebetaling allerede før ankomst til Sverige og hjælper med at opnå det rette overblik for en god planlægning af en ansættelse eller udstationering.

Ved afrejse fra Sverige skal det globale skatteprincip tages i betragtning for at vide hvad de skattemæssige konsekvenser er, og om den svenske skattepligt kan ophøre. Dette hjælper vi også gerne med. Her er nogle eksepmler på beskatning i Sverige men det er meget vigtigt at understrege, at der altid skal tages forbehold for de individuelle situation og arbejdsmønster:

SINK

Pendlere, der arbejder i Sverige, men bor i Danmark, kan beskattes efter den såkaldte SINK beskatning. Herved beskattes den svenske arbejdsindkomst med 25% uden fradrag i indkomsten.

Dette kræver, at der ikke er nogen overnatning i Sverige. I så fald beskattes arbejdsindkomsten efter de almindelige skatteregler.

Almindelig beskatning

Sverige beskatter skattepligtige personer efter progressive skattesatser. Marginalskatten er ca. 52,37% af skattepligtig indkomst over SEK 598.500.

Kapitalindkomst beskattes med en bruttoskat på 30%.

Ekspert skatteordning

Højtlønnede og nøglepersoner kan beskattes efter Ekspertskatteordningen i Sverige. Herved kan 25% af  30% af lønnen udbetales skattefrit og også være fritaget for social sikring.

Betingelserne for at beskattes som Ekspert i Sverige inkluderer:

  • Personen skal være udlænding
  • Arbejdsgiver og aflønning skal være svensk
  • Højtlønnede skal tjene mindst SEK 114.601 (2024)
  • Ekspertbeskatning kan opnås i op tiil 7 år.

Social Sikring

I Sverige betales sociale afgifter af arbejdsgiveren. Satsen er brutto 31,42% af lønomkostningen til medarbejderen. Der er ingen bidrag for medarbejderen.

  • Hummeltoftevej 49. 2830 Virum
  • Sø Bugten 14, 7900 Nykøbing Mors
  • 10123 Stockholm, Sverige
  • +45 72 73 64 52
  • info@relocare.dk

Relocation

  • Work Permission
  • Housing in Denmark
  • Taxation in Denmark
  • School & Daycare
  • Spouse job Search
  • Retention
  • Cultural Coaching

Training & Consulting

  • Management Development
  • HR Staff
  • Cultural Team Building Courses
  • Sales Cultural Courses
  • Mentor Mentee

  • Retention Policies
  • Knowledge Implementation

Relocare

Relocare lives to provide a professional, high quality service that gives your company the best basis for attracting, selecting, onboarding, and retaining international employees.

Copyright Relocare. All rights reserved. 
Scroll