Uddannelse til medfølgende ægtefæller af internationale medarbejdere

Som medfølgende ægtefælle til en udenlandsk ansat, har man gode muligheder

Uddannelse er vejen til succes. I Danmark er denne vej en firesporet motorvej, der kan lede alle vegne hen. Jeres nye, udenlandske medarbejders spouse skal også have muligheden for at køre med.

I Danmark har vi ikke mange råstoffer. Et par oliefelter i Nordsøen der formentlig snart tørrer ud, men det virkelige brændstof, der driver maskineriet, er viden. Byd jeres nye udenlandske medarbejder og ægtefællen velkommen til vidensamfundet Danmark og dets mange muligheder.

For voksne er der mange uddannelsesmuligheder. Det gælder både sprog og andre færdigheder, der er tilgængelige næsten overalt. Relocare guider gerne den indstationerede familie til alt fra aftenskole til universitetskurser – alt efter hvad medarbejder, ægtefælle og virksomhed ønsker.

Det gælder selvfølgelig for hele familien. Vi har stor erfaring og succes med også at guide både børn og ægtefæller til den bedste uddannelse og det rigtige niveau.

Desuden tager vi også højde for, hvor lang tid både den indstationerede medarbejder og familien opholder sig i Danmark, samt hvad de har brug for på både kort og lang sigt for at trives bedst muligt.

Det kan være, at ægtefællen ønsker en læreplads for voksne, og at børnene skal i privatskole, eller måske en kostskole er det bedste valg. Ved ansættelse af udenlandsk arbejdskraft hjælper Relocare hele vejen og står til rådighed i alle de svære valg.

We Care

Relocation

Training & Consulting

Mentor Mentee

Relocare

Vi hjælper udenlandske ægtefæller med efteruddannelse.

Relocation

Training & Consulting

Mentor Mentee

Relocare