Boligsøgning til udenlandske medarbejdere

Relocare finder et hjem og ikke bare en bolig.

Ud- eller indstationering er mere end bare et nyt arbejde. Den nye udenlandske medarbejder flytter ikke kun sig selv – men også sit hjem og ofte familien. Det kommer mange både store og små spørgsmål, når man skal vælge sine fire, nye vægge.

Hvor skal vi bo i Danmark? Hvordan skal vi bo? Hvad skal vi have med? Hvad skal vi lade blive tilbage? Hvem skal flytte det? Og alle de små ting ind imellem.

Efter eller ofte endda samtidig med at jobbet bliver valgt, er det er de første spørgsmål der bliver stillet, når man gerne vil rekruttere udenlandsk arbejdskraft til Danmark. Det er så stort et valgt, at udenlandske medarbejdere skal kunne visualisere og mærke at her vil man gerne høre til, og det kan være rigtig svært at bistå med som virksomhed – ikke mindst på det juridiske plan for lejemarkedet i Danmark er udfordrende.

Den første boligsøgning har meget stor betydning for, om den nye udenlandske medarbejder får en god indstationering, og om man kan fastholde vedkommende på længere sigt. Fastholdelsen starter før ansættelsen!

Relocare klarer alle detaljerne under en indstationering. Vi hjælper den udenlandske medarbejder og familie gennem hele boligsøgnings processen, så I hurtigere får glæde af jeres nye arbejdskraft. Det giver mere overskud på jobbet, når der kan blive tid til familieliv i stedet for flytterod.

Nogen vil have en altan med morgensol. Andre en villa med plads til hunden. Andre igen vil bo i centrum. Ud fra jeres nye udenlandske medarbejders ønsker og budget, kan vi arrangere en guidet rundtur, med så mange boligtilbud og hussøgninger det skulle være.

Det betyder intet, om det er en etværelses eller en strandvejsvilla – vi står til rådighed for jeres indstationerede medarbejder, og vi har både netværket og ekspertisen der skal til. Vores statistik viser, at udgiften til os ofte er tjent ind på boligsøgningen alene!

Det er også lige meget, om boligsøgningen skal foretages i København, Århus, Odense eller et helt fjerde sted. Relocare står til rådighed over hele landet og bistår udenlandske medarbejdere med hele den nødvendige juridiske bistand og en håndholdt service.

Også i middelstore byer, så som Holstebro, Brande, Svendborg eller Roskilde, hvor det kan være sværere at få information på engelsk, eller hvor boligudbuddet er mindre. Her er Relocare også partner til flere virksomheder i boligsøgning og vi bistår jer gerne med dette vigtige punkt i rekrutteringen af udenlandsk arbejdskraft.

Vi sørger for at tage hånd om alle interesser, i en proces der kun er blevet mere juridisk kompliceret med de sidste års finanskrise og nye boliglejelov.

Når det rigtige hjem er fundet, rådgiver vi om kontrakt og forhandler også gerne vilkår og pris. Ved boligkøb i Danmark assisterer vi med at finde en advokat til at ordne den del af juraen.

Vi har omfattende erfaring med at finde de bedste huse og lejligheder til indstationerede medarbejder og familier, og vi ser, at det er et utroligt vigtigt redskab i forbindelse med at kunne tiltrække og rekruttere talenter og højtuddannet udenlandsk arbejdskraft.

Relocares ekspertise gør flytningen til Danmark meget lettere for den nye medarbejder, og samtidig er det et kæmpe plus for virksomheden – både i kroner og timer.

Relocare er stærk, når det kommer til boliglovgivning herunder boliglejeloven og de forskellige lovgivninger relateret til køb af ejendom i Danmark.

Ofte har vi sparet vores kunder for store udgifter, når de har gjort brug af vores kompetencer og erfaringer i forbindelse med forhandlinger, gennemgang af kontrakter, og ikke mindst, vores indflytningsrapporter.

We Care.

Relocation

Training & Consulting

Mentor Mentee

Relocare

Boligsøgning til udenlandske medarbejder under en indstationering.

Relocation

Training & Consulting

Mentor Mentee

Relocare