Dansk skat, skatteberegninger, selvangivelser, compliance krav, DBO m.m.

Hjem
Om Relocare
- - Introduktion af Relocare
  - Introduktion af relocare
  - Relocare's Historie
  - Strategi og Global Mobilitet
  - Relocares Kunder
  - Anbefalinger
  - Hvorfor Relocation
  - Hvorfor Relocation
  - Hvorfor Relocare
  - Udfordringer
  - Vores Team
  - Relocares Bestyrelse
  - Direktion
  - Konsulenter
Pakker
- Indstationeringspakker
- Rekruttering & Tiltrækningspakke
Services
- - International Arbejdskraft
  - Rekruttering
  - Interkulturel Profilvurdering
  - Besøg af udenlandske kandidater
  - Indstationering 360°
  - Indstationering i Danmark
  - Global mobilitet
  - Hjemvendelse
  - Korttids ansatte
  - Beskatning & Social sikring
  - Skat & Social Sikring
  - Mobility Support og Strategi
  - Dansk skat
  - Svensk skat
  - Globale skatteydelser
  - Social sikring
Sprogkurser
Relocation Portfolio
Resourcer
- - General info
  - Nyheder
  - Tilmeld Nyhedsbrev
  - Job hos Relocare
  - Brochurer
Kontakt

Dansk skat

Udførsel af arbejde i Danmark for dansk arbejdsgiver medfører dansk skattepligt. Udførsel af arbejde i Danmark for udenlandsk arbejdsgiver under udenlandsk ledelse og beføjelse medfører registreringspligt i RUT registret og kan medføre dansk skattepligt.

Arbejde i Danmark udført under overenskomstmæssige områder udløser ikke nødvendigvis et lovkrav om dansk skattepligt, men de danske fagforeninger kan sagtens og meget hurtigt sætte et praktisk krav. Relocare kan hjælpe med at undersøge og overholde de danske retskrav og praksis ved arbejde i Danmark.

Relocare Taxation International ApS´s dedikerede og dygtige skatte-team, dækker alle punkter fra de foreløbige overvejelser om niveau og omfang af beskatning såvel som timing, planlægning og udregninger af skat. Vi sørger for tilmelding til skattesystemet, selvangivelser og sikre compliance.

Vi tager os af alle typer af personbeskatning og indkomst i Danmark for at sikre fuld compliance..

Danmark anvender det globale skatteprincip, hvilket betyder at global indkomst er skattepligtig og skal indberettes i Danmark, for en person bosiddende i Danmark. Dette betyder dog ikke nødvendigvis at der skal betales skat, da det bl.a. afhænger af længden af ophold og arbejdsgiver.

Relocare Taxation International Aps team er i stand til at hjælpe med at fastslå en eventuel skattebetaling allerede før ankomst til Danmark og hjælper med den rette planlægning og det gode langtidsorienterede overblik. Ved afrejse fra Danmark skal det globale skatteprincip tages i betragtning for at vide hvad de skattemæssige konsekvenser er, og om den danske skattepligt kan ophøre.

For udenlandske serviceudbydere er det vigtigt at være opmærksom på at det ”økonomiske arbejdsgiver” koncept er strengt gældende, hvilket kan medføre at der er dansk indkomstskat og rapporteringsforpligtigelser fra dag-et, selv for meget korte arbejdsophold.

Danmark har indgået flere dobbeltbeskatningsaftaler (DBO) med andre lande, og har implementeret lovgivning for at undgå faktisk dobbeltbeskatning. Vores erfarne jura og skatte-team har en bred viden om disse og de implikationer der er, samt ved hvordan man anvender de lovgivningsmæssige korrekte og mest økonomiske løsning for aktiviteter over landegrænser. Det kan f.eks. være:

– Evaluere de skattemæssige konsekvenser for udstationeringen af en medarbejder.

– Entry/exit møder, brutto og netto løns udregning samt information om pension med mere

– Skatteberegninger – overblik over arbejdsgiver og medarbejder omkostninger og konsekvenser

– Skatte compliance, registrering, selvangivelser, endelige vurdering i home og host

– Projektledelse og koordination i henhold til en eventuel mobility politik for at sikre compliance og en sammenhængende tilgang

Relocation

Training & Consulting

Mentor Mentee

Relocare