HR-Medarbejdere – Kulturkurser

Indstationeringen af den udenlandske medarbejder – en god start

Skulle jeg have sagt De og ikke du? Eller omvendt? Var håndtrykket lidt for hårdt? Holdt vi øjenkontakten lidt for længe?

Vi kender det fra vores egen hverdag. Førstehåndsindtrykket er altafgørende og især under et jobinterview. Udfordringen bliver ikke mindre når mennesker fra forskellige kulturer mødes, for der er forskellig preference i udførslen.

Det kræver en god og stærk interkulturel forståelse af kulturen og forskelligheder, hvis nye, udenlandske medarbejdere skal rekrutteres, tiltrækkes, ansættes, indsluses, fastholdes og fungere succesfuldt i et team.

Relocare kan give jer redskaberne, til både rekrutteringen, jobinterviewet, samt redskaber som sørger for, at den nye, udenlandske medarbejder føler sig velkommen, anerkendt og tryg under sin indstationering.

Det vil spare jer både tid og penge, når I kan komme problemerne i forkøbet under både en indstationering og en udstationering. En god start er guld værd – også for familien.

Kurset Mødet med den Udenlandske Medarbejdergiver HR og andet administrativt personale metoder til at skabe en god modtagelse, og en optimal indstationering for den udenlandske medarbejder og dennes familie.

På kurset til HR indenfor interkulturel empati, arbejder vi med interessante og komplicerede kulturelle og interkulturelle aspekter. Vi præsenterer derfor en række konkrete hands-on værktøjer og brugbare teknikker, som kan gøre hverdagen nemmere for alle, og som kan sikre en god indstationering af medarbejderen på det kulturelle plan.

Deltagerne vil komme til at arbejde med realistiske og relevante cases, baseret både på egne og andre faktiske udfordringer i mødet med de udenlandske medarbejdere.

Deltagerne vil efter kurset konstruktivt kunne definere og håndtere små som store interkulturelle konflikter, der udspringer af forskelligheder i kulturer. Løsningen er en række stærke redskaber, der understøtter og bidrager til den succesfulde rekruttering, tiltrækning, indstationering og start for de udenlandske medarbejdere.

Hvem?

Administrativt personale og HR-medarbejdere som arbejder med rekruttering, jobinterview, fastholdelse og indstationering af udenlandske medarbejdere.

Hvad?

Arbejd med den interkulturelle empati og lær at aflæse jeres nye kollega og find ud af, hvordan I hjælper ham eller hende bedst tilrette i deres nye stilling under en indstationering.
Hvordan understøttes modtagelsen og indstationeringen af udenlandske medarbejdere bedst fra HRs side?
Forstå interkulturel konflikthåndtering på tværs af kulturer.
Bliv opmærksom på og minimer forskelligheder i kulturer på tværs af titler, alder, profession og indkomst og løs problemer der udspringer af fx kvindesyn og magtmisbrug.
Hvilken indflydelse har danskere typisk på forskellige kulturer, og hvilken betydning har det for danskernes succes med at rekruttere, indstationere og fastholde internationale medarbejdere og udenlandsk arbejdskraft?

Vi tilpasser og skræddersyr meget gerne et kursus til din virksomhed, og du skal være meget velkommen til at kontakte os for et uforpligtende møde. Du kan også vælge at deltage på Relocares åbne kulturkurser og kurser indenfor udviklingen af interkulturel empati tilpasset HR med online tilmelding her.

We Care.

Relocation

Training & Consulting

Mentor Mentee

Relocare

Kulturforståelse for HR som indstationerer medarbejdere

Relocation

Training & Consulting

Mentor Mentee

Relocare