En vellykket relocation afhænger af, at hele familien trives – ikke kun medarbejderen. Relocare støtter medfølgende partnere med personlig karriererådgivning, indsigt i det danske arbejdsmarked og hjælp til at finde relevante job-, uddannelses- og netværksmuligheder. Når begge parter får en meningsfuld hverdag og mulighed for at udvikle deres karriere, styrkes både familiens trivsel og virksomhedens fastholdelse af den internationale medarbejder.
En vellykket international udstationering handler om langt mere end immigration, relocation og praktiske forhold.
Når en medarbejder flytter til Danmark, forlader ægtefællen eller partneren ofte sin karriere, sit professionelle netværk og sin vante hverdag. Støtte til den medfølgende partner er derfor ikke blot et personalegode – det er en effektiv måde at styrke familiens trivsel, medarbejderens fastholdelse og sandsynligheden for en vellykket udstationering.
Relocare hjælper medfølgende ægtefæller og partnere med at navigere på det danske arbejdsmarked gennem praktisk vejledning, lokalkendskab og individuelt tilpasset karrierestøtte.
Alle karriereforløb er forskellige.
Nogle medfølgende partnere er klar til at søge job med det samme, mens andre har brug for vejledning om godkendelse af uddannelse, autorisation, efteruddannelse eller om, hvordan det danske arbejdsmarked fungerer.
Vores karrierestøtte tilpasses den enkelte og kan blandt andet omfatte:
Forløbet tager udgangspunkt i partnerens erfaring, ambitioner og konkrete muligheder i Danmark.
Samtalerne kan gennemføres fysisk, online eller telefonisk.
Vi er ikke et rekrutteringsbureau og kan ikke garantere ansættelse.
Til gengæld tilbyder vi noget, der er mindst lige så værdifuldt: ærlig rådgivning, lokalt markedskendskab og praktisk vejledning, som hjælper den medfølgende partner med at træffe velovervejede karrierevalg.
Uanset om målet er at fortsætte den nuværende karriere, skifte fagområde, tage en uddannelse eller forberede den næste internationale udstationering, hjælper vi med at forstå mulighederne og navigere trygt på det danske arbejdsmarked.
En vellykket international udstationering afhænger af langt mere end arbejdstilladelser og praktiske forhold.
Når den medfølgende partner får mulighed for at skabe en meningsfuld karriere, opbygge et professionelt netværk eller finde et tydeligt formål i den nye hverdag, øges sandsynligheden for, at medarbejderen lykkes – og bliver i stillingen.
Karrierestøtte er derfor ikke blot et personalegode. Det er en investering i tiltrækning, fastholdelse og virksomhedens langsigtede succes.
Relocare har med succes hjulpet medfølgende ægtefæller og partnere fra mange forskellige fagområder, herunder:
Vi rådgiver også om relevante autorisationer, praktik- og lærlingeforløb samt muligheder for efter- og videreuddannelse.
Undersøgelser viser igen og igen, at hensynet til familien er en af de hyppigste årsager til, at internationale kandidater takker nej til en udstationering.
Arbejdsgivere, der aktivt støtter medfølgende partnere og familier, styrker deres mulighed for at:
Relocare har hjulpet læger, ingeniører, forskere og højt specialiserede medarbejdere – og deres familier – med at skabe et velfungerende liv i Danmark.
Vores erfaring viser, at når hele familien falder godt til, opnår virksomheden stærkere fastholdelse, større medarbejdertilfredshed og mere vellykkede internationale udstationeringer.
Relocare tilbyder personlig og praktisk karrierestøtte til medfølgende partnere og hjælper virksomheden med at skabe en tryg og bæredygtig start for hele familien i Danmark.
