En vellykket international udstationering begynder med en velkoordineret afrejse. Relocare hjælper medarbejderen, familien og virksomheden med de praktiske, administrative og menneskelige forhold, når en medarbejder udsendes fra Danmark.
En udstationering fra Danmark handler om langt mere end selve flytningen.
Bolig, skat, social sikring, immigration, registreringer og familiens praktiske hverdag skal koordineres på tværs af lande. Samtidig skal medarbejderen kunne afslutte sit arbejde i Danmark og rette opmærksomheden mod den nye opgave.
Relocare hjælper virksomheden, medarbejderen og familien med et sammenhængende forløb – fra de første overvejelser til den første dag i det nye land.
En international udstationering involverer ofte flere rådgivere, myndigheder, leverandører og tidsfrister.
Vi koordinerer de praktiske og compliance-relaterede dele af forløbet, så løsningen bliver effektiv, sammenhængende og tilpasset både virksomhedens og medarbejderens behov.
Vores rådgivning kan blandt andet omfatte:
For de fleste familier er selve flytningen kun begyndelsen.
Bolig, skole, netværk, kultur og en fungerende hverdag har stor betydning for, om medarbejderen og familien falder godt til i det nye land.
Vores relocationspecialister samarbejder derfor med betroede lokale partnere, så familien får en tryg og koordineret overgang fra første dag.
En velplanlagt international udstationering er mere end et relocationprojekt.
Det er en investering i medarbejderudvikling, organisatoriske kompetencer og virksomhedens internationale vækst.
Relocare hjælper virksomheden med at skabe en tydelig plan for både udstationeringen og medarbejderens hjemkomst, så erfaringerne kan fastholdes og bruges aktivt i organisationen.
Relocare hjælper virksomheder, internationale medarbejdere og deres familier med at planlægge og gennemføre en tryg, effektiv og sammenhængende udstationering fra Danmark.
