Internationella medarbetare som flyttar till Sverige behöver förstå både vården och socialförsäkringen. Relocare hjälper medarbetare och familjer att hitta rätt vårdcentral, förstå kontakten med 1177 och Försäkringskassan samt planera för särskilda vårdbehov. Vi vägleder också arbetsgivare i frågor om svensk socialförsäkring och A1-intyg när det är relevant.
Att flytta till ett nytt land handlar om mer än att börja på ett nytt arbete. Det skapar trygghet att veta hur vården fungerar och vart man ska vända sig om medarbetaren eller någon i familjen blir sjuk.
Sverige har offentligt finansierad vård med vårdcentraler, specialistmottagningar och sjukhus. Systemet håller hög kvalitet, men ansvarsfördelning, registrering och vägarna in i vården kan vara svåra att överblicka när allt är nytt.
Relocare hjälper internationella medarbetare och familjer att förstå den svenska vården och socialförsäkringen, så att de kan känna sig trygga från början.
Alla familjer har olika behov.
Vissa flyttar med barn eller vuxna som behöver återkommande behandling, specialistvård, läkemedel eller annat stöd. God planering före ankomsten kan göra övergången betydligt enklare.
Vi hjälper bland annat familjen att orientera sig kring:
Vårt mål är att familjen ska känna till sina möjligheter och nästa steg redan före ankomsten till Sverige.
Den svenska vården erbjuder omfattande behandling och stöd.
För många internationella familjer är utmaningen inte om hjälpen finns, utan hur man hittar rätt vårdgivare och får tillgång till rätt insats.
Vi ger praktisk vägledning om bland annat:
När familjen förstår systemet blir det lättare att agera tryggt och i rätt tid.
En lyckad internationell flytt omfattar mer än tillstånd, bostad och praktiska frågor.
När medarbetaren vet att familjen har rätt stöd blir det lättare att fokusera på den nya rollen och vardagen i Sverige.
Därför ser vi vägledning om vård och socialförsäkring som en viktig del av en trygg relocation.
I Sverige är arbetslöshetsförsäkringen uppdelad i en grundförsäkring och en inkomstbaserad ersättning. Medlemskap i en svensk a-kassa kan påverka möjligheten till inkomstbaserad ersättning.
Internationella medarbetare och medföljande partner behöver därför förstå vilka villkor som gäller för medlemskap, arbete och eventuella försäkringsperioder från andra EU/EES-länder.
Läs vår vägledning om svensk a-kassa för internationella medarbetare.
Läs vår vägledning om svensk a-kassa för internationella medarbetare.
Relocare erbjuder personlig och praktisk vägledning som hjälper internationella medarbetare och deras familjer att få en trygg start i Sverige.
