Global mobilitet kräver överblick – från början till slut
Inga internationella uppdrag ser likadana ut. Att sända en medarbetare till Danmark i tre månader kräver en annan lösning än att etablera en långsiktig närvaro i USA. Att anställa en medarbetare i Norge är något helt annat än att flytta en specialist till Singapore eller Australien.
Innan ett internationellt uppdrag inleds behöver företaget ofta ta ställning till arbetsrätt, immigration, skatt, payroll, socialförsäkring, fast driftställe (PE), bolagsregistreringar och lokala compliancekrav.
Rätt beslut ska fattas innan medarbetaren börjar arbeta – inte i efterhand.
Relocare hjälper företag att utforma rätt internationell anställningsstruktur och samordna den praktiska implementeringen över landsgränser.
Genom Relocare Taxation International ApS i Danmark, Relocare Sweden AB, vår nordiska expertis och våra noggrant utvalda internationella samarbetspartner samordnar vi de specialister som behövs för varje enskild utstationering.
Vi nöjer oss inte med att introducera lokala rådgivare. Vi är aktivt involverade genom hela processen – samordnar arbetet, utmanar antaganden när det behövs och säkerställer att rådgivningen inom immigration, skatt, arbetsrätt och relocation hänger samman.
Vår roll är att ge företaget en erfaren kontaktperson genom hela utstationeringen.
Alla företag har olika interna resurser, erfarenheter och behov.
Vissa företag har erfarna Global Mobility-team och behöver endast stöd inom utvalda complianceområden. Andra föredrar en komplett lösning från början till slut.
Relocares Building Block-koncept gör det möjligt att kombinera exakt de tjänster företaget behöver – från strategisk rådgivning och compliancebedömningar till immigration, skatt, payroll, relocation och löpande stöd till medarbetaren.
Det innebär att ni kan använda Relocare där ni behöver oss – utan att betala för tjänster eller extra samordning som organisationen redan hanterar internt.
En utstationering. Rätt specialister. Rätt stödnivå.
Internationell compliance är sällan en standardtjänst.
Varje land har egna regler, processer och dokumentationskrav, och komplexiteten kan variera avsevärt mellan olika internationella uppdrag.
Därför arbetar Relocare med en transparent Global Mobility Management-avgift för samordning av internationella samarbetspartner och den övergripande hanteringen av uppdraget.
Vi tar inte emot hänvisningsarvoden, provisioner eller dolda rabatter från lokala leverantörer.
Det innebär att vi kan rekommendera den samarbetspartner som passar bäst för det aktuella uppdraget – inte den som betalar högst provision.
Strategisk rådgivning, compliancebedömningar och projektspecifik rådgivning faktureras efter faktisk tidsåtgång. På så sätt kan lösningen anpassas till uppdraget och dess komplexitet.
Vår roll är inte bara att samordna leverantörer. Vår roll är att säkerställa att alla complianceområden fungerar tillsammans.
Internationella utstationeringar försenas sällan på grund av relocation. De försenas när compliancebeslut fattas för sent eller på ett ofullständigt underlag.
Relocare samlar de olika specialistområdena från början och hjälper företaget att etablera rätt struktur innan medarbetaren börjar arbeta.
Vårt mål är enkelt:
Relocare samarbetar med noggrant utvalda, ägarledda specialistföretag i vårt internationella partnernätverk.
Våra samarbetspartner väljs ut utifrån gedigen erfarenhet, relevant professionell ansvarsförsäkring och dokumenterade resultat. Det säkerställer en jämn och hög professionell standard över landsgränser.
Vi varken tar emot eller betalar hänvisningsarvoden, provisioner eller andra ekonomiska incitament till våra internationella samarbetspartner.
Det säkerställer att vår rådgivning och vårt val av samarbetspartner utgår från företagets och den internationella medarbetarens behov.
Våra Global Mobility-specialister hjälper er att hitta rätt lösning – över landsgränser.
Vores Global Mobility-specialister står klar til at hjælpe jer med at finde den rette løsning – på tværs af landegrænser.
