Internationella projekt lyckas när compliance, ledarskap och människor arbetar tillsammans.
Relocare hjälper organisationer att skapa rätt förutsättningar för långsiktig internationell framgång genom att kombinera Global Mobility, compliance, immigration, relocation och internationellt ledarskap.
Internationell tillväxt beror nämligen på mer än processer och tillstånd. Den beror på människor som förstår varandra, arbetar mot ett gemensamt mål och vet hur olikheter ska hanteras innan de utvecklas till konflikter.
När organisationer expanderar internationellt är det naturligt att fokusera på juridiska krav, immigration, skatt, socialförsäkring, payroll och relocation. Alla dessa områden är avgörande.
Men internationella projekt misslyckas sällan för att pappersarbetet utfördes korrekt.
De misslyckas när förväntningar inte är samstämmiga, kommunikationen missförstås, ledarstilar krockar, eller medarbetarna inte känner sig som en del av den organisation de anställts för att stärka.
International Leadership samlar de juridiska, praktiska och mänskliga elementen.
Traditionell kulturträning utgår ofta från hur människor från olika länder förväntas bete sig.
Vi arbetar på ett annat sätt.
Vi lär inte ledare att placera människor i kulturella fack. Vi lär dem att observera, lyssna och förstå vad som faktiskt sker.
En person kan redan ha sagt nej utan att använda ordet ”nej”. Ett kort mejl kan vara menat som effektivt, men uppfattas som avvisande. Vänlig användning av emojis kan göra kommunikationen mer välkomnande för en kollega och verka oprofessionell för en annan.
Målet är inte att avgöra vems sätt som är det rätta.
Målet är att skapa ett gemensamt sätt att arbeta.
Starka internationella team gör sina förväntningar tydliga och kommer överens om hur de vill arbeta tillsammans.
Vi hjälper ledare och team att arbeta med frågor som:
Resultatet är inte ett danskt, amerikanskt, franskt eller mexikanskt sätt att arbeta.
Det är organisationens egen internationella arbetskultur.
Internationella team blir inte starkare av längre mejltrådar.
De blir starkare av bättre samtal.
När ett mejl skapar frustration, osäkerhet eller försvar är vårt råd enkelt:
Ta telefonen innan mejlet blir konflikten.
Ett samtal gör det möjligt att fråga vad den andra personen menade, reda ut antaganden och lösa missförstånd innan positionerna låser sig. Överenskommelser kan alltid bekräftas skriftligt efteråt.
Internationellt ledarskap utvecklas genom verkliga situationer, ärliga samtal och praktiska överenskommelser.
Vårt arbete anpassas efter organisationen, projektet och de människor som är involverade. Beroende på behovet kan ett program bland annat omfatta:
Vi arbetar också med de komplexa dilemman som internationella ledare kan möta, däribland olika uppfattningar om auktoritet, etik, hierarki, ansvar, könsroller, beslutsprocesser och acceptabelt affärsbeteende.
Ingen ledare eller organisation gör allt rätt från början. Därför arbetar vi även med situationer där missförstånd eller misstag redan uppstått, och med hur tillit och samarbete kan byggas upp igen.
En enskild workshop kan skapa uppmärksamhet. Varaktig förändring kräver uppföljning.
Relocare kan stödja organisationer före, under och efter en internationell expansion, utstationering eller integration av team.
Vi kan återkomma efter tre, sex och nio månader för att bedöma:
På så sätt blir International Leadership en del av organisationens utveckling snarare än en enstaka utbildningsaktivitet.
Medarbetare vill inte känna att företaget var tvunget att rekrytera internationellt för att det inte fanns några andra möjligheter.
De vill känna att deras expertis, erfarenhet och bidrag verkligen värdesätts.
Relocare hjälper organisationer att skapa den upplevelsen från den första kontakten med en kandidat genom immigration, relocation och onboarding till långsiktig integration, ledarskap och behållande.
För organisationer som träder in på en ny marknad kan vi samordna de juridiska, praktiska och mänskliga elementen som ett samlat projekt – däribland compliance, immigration, skatt, socialförsäkring, relocation, familjestöd, kulturell integration och teamutveckling.
Oavsett om ni träder in på en ny marknad, integrerar internationella medarbetare eller utvecklar team över landsgränser hjälper Relocare till att skapa rätt förutsättningar för långsiktig framgång.
Kontakta oss för en dialog om er organisation, era internationella ambitioner och de människor som ska göra dem möjliga.
Oavsett om ni träder in på en ny marknad, integrerar internationella medarbetare eller utvecklar team över landsgränser hjälper Relocare till att skapa rätt förutsättningar för långsiktig framgång.
Kontakta oss för att diskutera er organisation, era internationella ambitioner och de människor som ska göra dem möjliga.
