International succes afhænger af mere end faglig ekspertise og veldesignede processer.
Det afhænger af mennesker, der kan arbejde sikkert og kompetent på tværs af kulturer, grænser og organisationer.
Relocare kombinerer praktisk rådgivning med træning, ledelsesudvikling, kulturudvikling og ekspertise inden for international mobilitet. Vi hjælper organisationer med at styrke deres internationale kompetencer, forberede medarbejdere på globale roller og skabe gode rammer for samarbejde på tværs af lande og kulturer.
Uanset om I udvikler internationale ledere, understøtter et kulturelt mangfoldigt team, forbereder medarbejdere på en international udstationering eller ønsker at styrke videndelingen på tværs af afdelinger, tager vores programmer udgangspunkt i de situationer, jeres organisation reelt står i.
Vi leverer ikke standardiseret teori. Vi kombinerer praktisk erfaring, kulturel indsigt og viden om international compliance, så læringen bliver relevant, samarbejdet stærkere og organisationsudviklingen bæredygtig.
Internationale organisationer lykkes, når mennesker forstår hinanden, kommunikerer effektivt og føler sig trygge ved at arbejde på tværs af kulturer.
Vores rådgivnings- og træningsprogrammer kombinerer praktisk erfaring fra international mobilitet med ledelsesudvikling, kulturudvikling og international compliance. Det hjælper organisationer med at styrke samarbejdet, udvikle internationale kompetencer og skabe bedre resultater på lang sigt.
Uanset om I forbereder medarbejdere på internationale udstationeringer, udvikler ledere, støtter multikulturelle teams eller bygger en stærkere global organisation, tager vores programmer udgangspunkt i konkrete forretningsmæssige udfordringer og praktiske løsninger.
Udforsk programmerne nedenfor, og se, hvordan Relocare kan understøtte jeres organisation.
Internationalt samarbejde lykkes, når compliance, mobilitet, ledelse og mennesker understøtter hinanden.
Med næsten to årtiers praktisk erfaring samler Relocare
International Performance Model disse elementer i én
sammenhængende tilgang.
Mennesker behøver ikke blive ens for at lykkes sammen. De
har brug for de rette rammer, fælles forventninger og tryghed til at arbejde
mod et fælles mål.
Læs mere om Relocare International Performance Model →
International succes opstår ikke, fordi mennesker tænker ens.
Det sker, når organisationer skaber fælles forventninger, tydelig kommunikation og tillid på tværs af lande, kulturer og faglige baggrunde.
Hos Relocare hjælper vi organisationer med at skabe rammerne for et velfungerende internationalt samarbejde ved at forbinde compliance, ledelse og mennesker.
Læs mere om International ledelse på tværs af grænser →
Praktiske redskaber til kulturel mangfoldighed
Videndeling fungerer bedst, når vi forstår og respekterer hinanden. Gennem vores målrettede kulturprogrammer får deltagerne en reel forståelse af deres nye land og den lokale kultur. De bliver klædt på til interkulturelle møder og lærer at opdage udfordringer, før de udvikler sig til problemer.
Vi hjælper deltagerne med at bruge deres nye land konstruktivt og få mest muligt ud af deres nye arbejdsplads, samtidig med at virksomhedens værdier bliver en aktiv del af integrationen.
Vi gør arbejdskultur, normer og uskrevne regler forståelige, så deltagerne får indsigt i blandt andet hierarki, ledelse, samarbejde, sociale relationer og forskellige forventninger til tid og møder. Kurserne er praksisnære og giver deltagerne redskaber, de kan bruge med det samme.
Vores erfaring er, at kombinationen af kulturtræning og relocation øger sandsynligheden for en vellykket integration og fastholdelse. Kommunikationen på tværs af nationaliteter bliver bedre, forskelle bliver lettere at tale om, og risikoen for alvorlige misforståelser mindskes.
Læs mere om Åbne kulturkurser →
Danskere er kendt for en forholdsvis uformel og ligefrem tilgang til hverdagen. “Hygge” – at gøre tingene afslappet og samtidig have det rart – er næppe en dansk opfindelse, men danskerne er gode til det.
Dansk og skandinavisk kultur har sine egne særpræg og rummer både styrker og udfordringer. Vi hjælper jer med at forstå, hvordan man falder godt til i Danmark, håndterer kulturelle forskelle, samarbejder, coacher og leder – og hvordan man finder sin egen vej ind i den danske hygge.
Læs mere om Dansk Kulturtræning →
Konsensus står højt på den svenske dagsorden – og de fleste af os sætter jo pris på at være enige.
Svenskere kan umiddelbart virke stille og tilbageholdende, men er samtidig kendt for innovation, handlekraft og en stærk løsningsorienteret kultur.
De lange vintre og det køligere klima præger kulturen, ligesom de lyse sommernætter og de store landskaber med søer og skove.
Bliv klogere på svensk og skandinavisk kultur – og på, hvordan man kommunikerer på en måde, der giver mening i en svensk sammenhæng.
Kontakt os for mere information – gerne over en svensk fika.
Læs mere om Svensk Kulturtræning →
Vi kan lære meget af at møde nye mennesker og blive udfordret af andre kulturer på tværs af landegrænser, brancher og afdelinger.
Sammen kan vi skabe stærke resultater, men internationalt samarbejde er ikke altid problemfrit. Nogle gange kræver det en ekstra indsats at forstå og nå hinanden.
Der er altid en baggrund for vores reaktioner. Vi begynder med at se på os selv: Hvorfor gør vi, som vi gør – og virker det i alle sammenhænge?
Med den rette sparring og træning kan vi alle udvide vores perspektiv og blive mere åbne og forstående over for nye eller alternative måder at løse opgaver på.
Læs mere om Tværkulturel teamtræning →
Vores individuelle kulturcoaching tager udgangspunkt i den særlige kombination af jer, dem, udgangspunktet og den kultur, I skal ind i.
Få en god start med bedre forståelse for både muligheder og potentielle udfordringer mellem kulturer.
Læs mere om Kulturel coaching →
