{"id":4932,"date":"2020-03-30T15:34:58","date_gmt":"2020-03-30T14:34:58","guid":{"rendered":"https:\/\/relocare.dk\/da\/?page_id=4932"},"modified":"2024-07-26T10:52:35","modified_gmt":"2024-07-26T09:52:35","slug":"medarbejdere-som-rejser-paa-forretningsrejse-kan-helt-miste-retten-til-dagpenge-eller-sygedagpenge","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/relocare.dk\/da\/medarbejdere-som-rejser-paa-forretningsrejse-kan-helt-miste-retten-til-dagpenge-eller-sygedagpenge\/","title":{"rendered":"Medarbejdere, som rejser p\u00e5 forretningsrejse, kan helt miste retten til dagpenge eller sygedagpenge!"},"content":{"rendered":"\n

Medarbejdere, som rejser p\u00e5 forretningsrejse, kan helt miste retten til dagpenge eller sygedagpenge!<\/h2>\n\n\n\n

Den fri bev\u00e6gelighed for\narbejdskraft i EU bliver til stadighed mere h\u00e6mmet<\/strong><\/h3>\n\n\n\n

Den fri bev\u00e6gelighed for arbejdskraft\nmellem EU-lande er igennem de sidste \u00e5r blevet udsat for stadig flere\nstramninger, kontroller og b\u00f8der. Et af de omr\u00e5der, som er s\u00e6rlig vigtigt for\nmedarbejderne, er social sikring. I mange \u00e5r har det v\u00e6ret et lovkrav, at\nmedarbejdere, der rejser for deres arbejdsplads p\u00e5 almindelige forretningsrejser,\nskal medbringe en godkendt A1 attest \u2013 ogs\u00e5 hvis de kun er v\u00e6k \u00e9n dag. Det er\ndog ikke noget som f\u00f8r 2018 har givet st\u00f8rre b\u00f8der eller udfordringer, men b\u00e5de\nA-kasser og forskellige lande s\u00e5 som Tyskland, Frankrig, \u00d8strig og Holland har\nnu v\u00e6sentlig sk\u00e6rpet kravene til, at medarbejdere kan fremvise godkendte og\nkorrekte beviser for social sikring \u2013 de s\u00e5kaldte A1 ans\u00f8gninger. <\/p>\n\n\n\n

B\u00f8de p\u00e5 27-37.000 kr. <\/strong><\/h3>\n\n\n\n

Det er virksomheden, som f\u00e5r b\u00f8den p\u00e5 de\n27.000 til 37.000 kr. af de forskellige lande hvis medarbejderen ikke kan\nfremvise en godkendt og korrekt A1 Attest, men opkr\u00e6vningen sker ved kasse 1 \u2013\nhos medarbejderen p\u00e5 forretningsrejsen \u2013 og det er ikke rart!<\/p>\n\n\n\n

De forskellige EU-lande\ner i 2017 blevet p\u00e5lagt at indf\u00f8re et nyt f\u00e6lles kommunikationssystem EESSI som\nskal lette landenes kommunikation og udveksling af data \u2013 ogs\u00e5 i forbindelse de\n\u00f8gede kontroller. Det system skulle st\u00e5 f\u00e6rdig i efter\u00e5ret 2019 og Danmark har\nogs\u00e5 implementeret systemet hos Udbetaling Danmark.<\/p>\n\n\n\n

A-kasserne kan n\u00e6gte udbetaling af dagpenge eller sygedagpenge<\/strong><\/h3>\n\n\n\n

Det vigtigste problem for medarbejderne er\ndog, at A-kasserne kr\u00e6ver bevis for at medarbejderen har v\u00e6ret omfattet af\nDansk social sikring under forretningsrejser i udlandet \u2013 ellers kan medarbejderen\nf\u00e5 problemer med at f\u00e5 udbetalt dagpenge eller sygedagpenge senere. Dette bekr\u00e6fter ex. Ledernes Hovedorganisation 1.\nfebruar i deres udgave \u201dJob i Udlandet\u201d<\/em>.  <\/p>\n\n\n\n

Manglende A1-attest kan medf\u00f8re\nkrav om betaling af social sikring. <\/strong><\/h3>\n\n\n\n

Det er Relocares vurdering, at virksomheder\nderfor ikke kan fraskrive sig ansvaret for, at de har ansvaret for at s\u00f8ge om\nA1 attester for deres medarbejdere, hvis problemet opst\u00e5r, for det er\nvirksomheden som sender medarbejderen afsted. Virksomheden kan ogs\u00e5 f\u00e5 andre\nproblemer ved manglende og ukorrekt A1-ans\u00f8gning, for de kan ogs\u00e5 af det\nbes\u00f8gte land f\u00e5 p\u00e5krav om betaling af social sikring, hvilket i nogle lande kan\nv\u00e6re s\u00e5 h\u00f8jt som 36% oveni l\u00f8nnen. Det er derfor en ikke uv\u00e6sentlig stramning\naf reglerne for forretningsrejsende, og det st\u00e5r efter Relocares vurdering mere\nog mere klart, at de enkelte EU-lande kr\u00e6ver deres ret til at virksomheder\nrespekterer deres regler, n\u00e5r de udf\u00f8rer arbejde i de forskellige lande. <\/p>\n\n\n\n

Relocare Compliance App er udviklet til at hj\u00e6lpe medarbejderne og virksomhederne.<\/strong><\/h3>\n\n\n\n\"Social<\/a>\n

Relocare modtog derfor i 2018 en halv\nmillion af Innovationsfonden til at udvikle en app, som kan hj\u00e6lpe virksomheder\nmed at s\u00f8ge om bibeholdelse af Dansk social sikring, n\u00e5r man er p\u00e5\nforretningsrejser \u2013 ikke bare i Danmark \u2013 men i alle EU og E\u00d8S lande. Relocares\nl\u00f8sning hedder Social Security App, og den er klar med datah\u00e5ndteringsgrundlag\nfor hele Europa og E\u00d8S landene. Det vil sige, at den kan tracke bekr\u00e6ftede\nforretningsrejser og udregne den procentm\u00e6ssige sats i forhold til\nmedarbejderens ans\u00e6ttelsesgrundlag (deltid \/ fuldtid) for virksomheder placeret\ni alle EU og E\u00d8S lande. P\u00e5 det\ngrundlag kan virksomheden eller medarbejderen udfylde korrekte A1 ans\u00f8gninger\nog virksomheden kan holde styr p\u00e5, hvor medarbejderne er, og dermed ogs\u00e5\noptimere p\u00e5 en lang r\u00e6kke andre EU-krav som f.eks. Posted Workers Directive. Med denne nyudviklede app kan\nvirksomheder og medarbejdere nu nemt holde styr p\u00e5 deres forpligtelser ifm med\nsocial sikring og opdatere myndighederne p\u00e5 rette vis.<\/p>\n\n\n\n

Relocare Compliance App er en nem og\nbrugervenlig app, der forenkler ans\u00f8gningsprocessen og sikrer, at medarbejderen\nog dermed virksomheden overholder loven. Appen hj\u00e6lper medarbejderen med at\nholde styr p\u00e5 hvor mange dage de har v\u00e6ret i et land, og om de har overskredet\nderes budget. <\/p>\n\n\n\n

App\u2019en kommer s\u00e5ledes med en notifikation\/advarsel, hvis man rejser ind i et land, hvor der ikke er s\u00f8gt A1, og man kan til stadighed via Appen nemt f\u00e5 et overblik over de lande, som man har s\u00f8gt A1 for. Virksomheden kan ogs\u00e5 gennem Relocare Compliance App administrer og ans\u00f8ge A1 p\u00e5 vegne af medarbejderen. Relocare har med app\u2019en udviklet en fuldautomatisk A1-ans\u00f8gningsprocess for Danmark og for Sverige. For Danmark har Relocare udviklet en automatisk form filler robot, som tager data fra Relocare Compliance App og fylder felterne ud, n\u00e5r man logger p\u00e5 Virk.dk med NemID.\u00a0Det betyder, at man som virksomhed kan sende adskillige ans\u00f8gninger afsted p\u00e5 f\u00e5 minutter og dermed undg\u00e5, at ens medarbejdere eksempelvis st\u00e5r i en situation om 12 m\u00e5neder, hvor de ikke kan f\u00e5 dagpenge. I Sverige er Relocare klar med fuldautomatisk l\u00f8sning til indsendelse til Forsikringskassan. Derforuden arbejder Relocare p\u00e5 Polen og Frankrig og \u00f8vrige EU\/E\u00d8S lande vil f\u00f8lge.\u00a0<\/p>\n\n\n\n

Se mere her relocaretech.com<\/a> eller ring gerne til for at f\u00e5 mere information. <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

[…]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"footnotes":""},"class_list":["post-4932","page","type-page","status-publish","hentry"],"yoast_head":"\nMedarbejdere, som rejser p\u00e5 forretningsrejse, kan helt miste retten til dagpenge eller sygedagpenge! - Relocare<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/relocare.dk\/da\/medarbejdere-som-rejser-paa-forretningsrejse-kan-helt-miste-retten-til-dagpenge-eller-sygedagpenge\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"da_DK\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Medarbejdere, som rejser p\u00e5 forretningsrejse, kan helt miste retten til dagpenge eller sygedagpenge! - Relocare\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"[…]\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/relocare.dk\/da\/medarbejdere-som-rejser-paa-forretningsrejse-kan-helt-miste-retten-til-dagpenge-eller-sygedagpenge\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Relocare\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2024-07-26T09:52:35+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/relocare.dk\/wp-content\/uploads\/2020\/03\/Belgium-Social-security-app.jpg\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"4 minutes\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/relocare.dk\/da\/medarbejdere-som-rejser-paa-forretningsrejse-kan-helt-miste-retten-til-dagpenge-eller-sygedagpenge\/\",\"url\":\"https:\/\/relocare.dk\/da\/medarbejdere-som-rejser-paa-forretningsrejse-kan-helt-miste-retten-til-dagpenge-eller-sygedagpenge\/\",\"name\":\"Medarbejdere, som rejser p\u00e5 forretningsrejse, kan helt miste retten til dagpenge eller sygedagpenge! - Relocare\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/relocare.dk\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/relocare.dk\/da\/medarbejdere-som-rejser-paa-forretningsrejse-kan-helt-miste-retten-til-dagpenge-eller-sygedagpenge\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/relocare.dk\/da\/medarbejdere-som-rejser-paa-forretningsrejse-kan-helt-miste-retten-til-dagpenge-eller-sygedagpenge\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/relocare.dk\/wp-content\/uploads\/2020\/03\/Belgium-Social-security-app.jpg\",\"datePublished\":\"2020-03-30T14:34:58+00:00\",\"dateModified\":\"2024-07-26T09:52:35+00:00\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/relocare.dk\/da\/medarbejdere-som-rejser-paa-forretningsrejse-kan-helt-miste-retten-til-dagpenge-eller-sygedagpenge\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"da-DK\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/relocare.dk\/da\/medarbejdere-som-rejser-paa-forretningsrejse-kan-helt-miste-retten-til-dagpenge-eller-sygedagpenge\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"da-DK\",\"@id\":\"https:\/\/relocare.dk\/da\/medarbejdere-som-rejser-paa-forretningsrejse-kan-helt-miste-retten-til-dagpenge-eller-sygedagpenge\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/relocare.dk\/wp-content\/uploads\/2020\/03\/Belgium-Social-security-app.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/relocare.dk\/wp-content\/uploads\/2020\/03\/Belgium-Social-security-app.jpg\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/relocare.dk\/da\/medarbejdere-som-rejser-paa-forretningsrejse-kan-helt-miste-retten-til-dagpenge-eller-sygedagpenge\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\/\/relocare.dk\/da\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Medarbejdere, som rejser p\u00e5 forretningsrejse, kan helt miste retten til dagpenge eller sygedagpenge!\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/relocare.dk\/#website\",\"url\":\"https:\/\/relocare.dk\/\",\"name\":\"Relocare\",\"description\":\"| Relocation | Tax | Global Mobility | Cultural Training | Retention\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/relocare.dk\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"da-DK\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Medarbejdere, som rejser p\u00e5 forretningsrejse, kan helt miste retten til dagpenge eller sygedagpenge! - Relocare","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/relocare.dk\/da\/medarbejdere-som-rejser-paa-forretningsrejse-kan-helt-miste-retten-til-dagpenge-eller-sygedagpenge\/","og_locale":"da_DK","og_type":"article","og_title":"Medarbejdere, som rejser p\u00e5 forretningsrejse, kan helt miste retten til dagpenge eller sygedagpenge! - Relocare","og_description":"[…]","og_url":"https:\/\/relocare.dk\/da\/medarbejdere-som-rejser-paa-forretningsrejse-kan-helt-miste-retten-til-dagpenge-eller-sygedagpenge\/","og_site_name":"Relocare","article_modified_time":"2024-07-26T09:52:35+00:00","og_image":[{"url":"https:\/\/relocare.dk\/wp-content\/uploads\/2020\/03\/Belgium-Social-security-app.jpg","type":"","width":"","height":""}],"twitter_misc":{"Est. reading time":"4 minutes"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/relocare.dk\/da\/medarbejdere-som-rejser-paa-forretningsrejse-kan-helt-miste-retten-til-dagpenge-eller-sygedagpenge\/","url":"https:\/\/relocare.dk\/da\/medarbejdere-som-rejser-paa-forretningsrejse-kan-helt-miste-retten-til-dagpenge-eller-sygedagpenge\/","name":"Medarbejdere, som rejser p\u00e5 forretningsrejse, kan helt miste retten til dagpenge eller sygedagpenge! - Relocare","isPartOf":{"@id":"https:\/\/relocare.dk\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/relocare.dk\/da\/medarbejdere-som-rejser-paa-forretningsrejse-kan-helt-miste-retten-til-dagpenge-eller-sygedagpenge\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/relocare.dk\/da\/medarbejdere-som-rejser-paa-forretningsrejse-kan-helt-miste-retten-til-dagpenge-eller-sygedagpenge\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/relocare.dk\/wp-content\/uploads\/2020\/03\/Belgium-Social-security-app.jpg","datePublished":"2020-03-30T14:34:58+00:00","dateModified":"2024-07-26T09:52:35+00:00","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/relocare.dk\/da\/medarbejdere-som-rejser-paa-forretningsrejse-kan-helt-miste-retten-til-dagpenge-eller-sygedagpenge\/#breadcrumb"},"inLanguage":"da-DK","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/relocare.dk\/da\/medarbejdere-som-rejser-paa-forretningsrejse-kan-helt-miste-retten-til-dagpenge-eller-sygedagpenge\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"da-DK","@id":"https:\/\/relocare.dk\/da\/medarbejdere-som-rejser-paa-forretningsrejse-kan-helt-miste-retten-til-dagpenge-eller-sygedagpenge\/#primaryimage","url":"https:\/\/relocare.dk\/wp-content\/uploads\/2020\/03\/Belgium-Social-security-app.jpg","contentUrl":"https:\/\/relocare.dk\/wp-content\/uploads\/2020\/03\/Belgium-Social-security-app.jpg"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/relocare.dk\/da\/medarbejdere-som-rejser-paa-forretningsrejse-kan-helt-miste-retten-til-dagpenge-eller-sygedagpenge\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/relocare.dk\/da\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Medarbejdere, som rejser p\u00e5 forretningsrejse, kan helt miste retten til dagpenge eller sygedagpenge!"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/relocare.dk\/#website","url":"https:\/\/relocare.dk\/","name":"Relocare","description":"| Relocation | Tax | Global Mobility | Cultural Training | Retention","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/relocare.dk\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"da-DK"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/relocare.dk\/da\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/4932","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/relocare.dk\/da\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/relocare.dk\/da\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/relocare.dk\/da\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/relocare.dk\/da\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=4932"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/relocare.dk\/da\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/4932\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":5600,"href":"https:\/\/relocare.dk\/da\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/4932\/revisions\/5600"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/relocare.dk\/da\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=4932"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}