{"id":3027,"date":"2015-04-27T19:47:43","date_gmt":"2015-04-27T18:47:43","guid":{"rendered":"http:\/\/relocare.dk\/?page_id=3027"},"modified":"2015-04-27T19:47:43","modified_gmt":"2015-04-27T18:47:43","slug":"succes-med-udenlandske-medarbejdere","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/relocare.dk\/da\/succes-med-udenlandske-medarbejdere\/","title":{"rendered":"succes med udenlandske medarbejdere"},"content":{"rendered":"

Succes med udenlandske medarbejdere i jyske virksomheder<\/span><\/h1>\n

Veletableret konsulenthus \u00e5bner i august en afdeling i Glyng\u00f8re for at hj\u00e6lpe jyske virksomheder med at tiltr\u00e6kke og fastholde udenlandske medarbejdere samt f\u00e5 succes p\u00e5 eksportmarkederne.<\/b><\/span><\/p>\n

\n

Relocare er en dansk virksomhed, som siden 2007 har hjulpet danske og internationale virksomheder med deres internationalisering \u2013 s\u00e5som at tiltr\u00e6kke og fastholde de helt rigtige medarbejdere fra udlandet. Nu etablerer Relocare en afdeling i Glyng\u00f8re, n\u00e6rmere bestemt i JAMO Huset, der er samlingspunkt for mange store virksomheder og sm\u00e5 entrepren\u00f8rer.<\/span><\/p>\n

\u2019Vi har l\u00e6nge haft brug for en afdeling i Jylland, fordi vi servicerer mange virksom- heder her med relocation-ydelser, eksportr\u00e5dgivning og kulturtr\u00e6ning. Det g\u00e6lder om at tiltr\u00e6kke de rigtige medarbejdere, at sikre en god indstationering og fast-holdelse samt at f\u00e5 medarbejdernes familier til at trives i Danmark. Det handler om mennesker \u2013 og det g\u00f8r det ogs\u00e5, n\u00e5r vi er med til at sikre en god, effektiv indgang p\u00e5 eksportmarkederne. Det kan nemlig v\u00e6re sv\u00e6rt – is\u00e6r p\u00e5 fjernmarkederne, fordi kulturen er s\u00e5 forskellig fra vores\u2019, siger Else Christensen, der er ejer og adm. direkt\u00f8r i Relocare.<\/span><\/p>\n

N\u00e5r Relocare hj\u00e6lper danske virksomheder til et godt fodf\u00e6ste p\u00e5 eksportmarkederne, er det takket v\u00e6re deres mange internationale relocation-sager og den viden og de erfaringer, de har oparbejdet \u2013 ogs\u00e5 indenfor de specifikke juridiske og skattem\u00e6ssige forhold p\u00e5 det p\u00e5g\u00e6ldende marked.<\/span><\/p>\n

Jylland \u2013 en god ramme<\/b><\/span><\/p>\n

Den store udfordring er som regel ikke vores h\u00f8je skattetryk eller den negative klang ved ordet \u2019Udkantsdanmark\u2019. Det er ofte vores manglende kulturelle forst\u00e5else, der demotiverer udenlandske medarbejdere til at tage job i en dansk virksomhed.<\/span><\/p>\n

\u2019Vi har stor succes med de udenlandske medarbejdere, vi hj\u00e6lper. \u00c9n af \u00e5rsagerne er, at vi fokuserer p\u00e5 deres v\u00e6rdier, og hvordan Danmark og Jylland kan levere en god ramme, som passer til deres behov. Vi bidrager til at fastholde den udenlandske medarbejder i virksomheden og f\u00e5r ogs\u00e5 h\u00f8jnet virksomhedens viden om fremmede kulturer, v\u00e6rdier og normer. Hvis en udenlandsk medarbejder flytter hjem indenfor det f\u00f8rste \u00e5r, er det et farvel til en investering p\u00e5 flere millioner kroner. S\u00e5 det er i alles interesse, at samarbejdet og hele familien fungerer optimalt\u2019, siger Else Christensen.<\/span><\/p>\n

Velkommen til reception<\/b><\/span><\/p>\n

I anledning af Relocares nye afdeling er der reception onsdag den 27. august kl. 12 i JAMO Huset, Elmevej 8 i Glyng\u00f8re. Alle er velkomne til at kigge forbi og hilse p\u00e5 Relocares medarbejdere – bl.a. Else Christensen, direkt\u00f8r i Relocare, og Bent-Ole Kristensen, der tegner Glyng\u00f8re-afdelingen. Bent-Ole har mange \u00e5rs erfaring fra arbejde i Brasilien, Gr\u00f8nland, Japan, Mellem\u00f8sten og store dele af Europa for virksomheder som AP M\u00f8ller-M\u00e6rsk, Grundfos, Forsvarsministeriet og det offentlige.<\/span><\/p>\n

Indien \u2013 et sv\u00e6rt eksporteventyr<\/b><\/span><\/p>\n

Kun afbrudt af receptionen midt p\u00e5 dagen vil Relocare ogs\u00e5 den 27. august i samarbejde med Region Midtjyllands eksportprogram, GLOBALmidt, afholde en eksportworkshop for f\u00f8devare-, IT- og f\u00f8devareprocesvirksomheder i tidsrummet kl. 8.30 \u2013 16. En workshop, der skal geare virksomhederne til et endnu bedre samarbejde med Indien, der varsles at blive et st\u00f8rre v\u00e6kstmarked end b\u00e5de USA og Kina.<\/span><\/p>\n

Netop den indiske kultur kan v\u00e6re en h\u00e5rd n\u00f8d at kn\u00e6kke for danske virksomheder, s\u00e5 derfor vil man p\u00e5 workshoppen arbejde konkret og praktisk med den indiske kultur, og hvordan man mest optimalt danner gode relationer. Ogs\u00e5 mangfoldigheden i sprog, opf\u00f8rsel, hierarki og magtdistance er p\u00e5 dagens program, s\u00e5 deltagerne f\u00e5r en dybere indsigt i de kulturelle faldgruber i handlen med Indien. Der bliver ogs\u00e5 mulighed for at arbejde med konkrete forretningsplaner og samarbejde om et indisk markedsfremst\u00f8d \u2013 eventuelt med en opf\u00f8lgende forretningstur til Indien, st\u00f8ttet af Eksportr\u00e5det.<\/span><\/p>\n

Der er max. 50 pladser p\u00e5 workshoppen. Pladserne tildeles efter \u2019f\u00f8rst-til-m\u00f8lle\u2019 princippet, s\u00e5 man anbefales at tilmelde sig hurtigt og helst inden den 15. august p\u00e5 www.relocare.dk\/open-courses<\/span><\/a> eller til Hanne Rytgaard p\u00e5 hry@relocare.dk<\/span><\/a>. Deltagelse er gratis takket v\u00e6re GLOBALmidt-programmet.<\/span><\/p>\n

\u00a0<\/span><\/p>\n

Yderligere oplysninger:<\/span><\/p>\n

Else Christensen<\/b><\/span><\/p>\n

2085 1711 \/ 3512 1711
<\/b>info@relocare.dk<\/b><\/span><\/a><\/span><\/p>\n

Udsendt 23.06.2014<\/b><\/span><\/p>\n

<\/p>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

[…]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","template":"","meta":{"footnotes":""},"class_list":["post-3027","page","type-page","status-publish","hentry"],"yoast_head":"\nsucces med udenlandske medarbejdere - Relocare<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/relocare.dk\/succes-med-udenlandske-medarbejdere-i-jyske-virksomheder\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"da_DK\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"succes med udenlandske medarbejdere - Relocare\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"[…]\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/relocare.dk\/succes-med-udenlandske-medarbejdere-i-jyske-virksomheder\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Relocare\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"3 minutes\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/relocare.dk\/succes-med-udenlandske-medarbejdere-i-jyske-virksomheder\/\",\"url\":\"https:\/\/relocare.dk\/succes-med-udenlandske-medarbejdere-i-jyske-virksomheder\/\",\"name\":\"succes med udenlandske medarbejdere - Relocare\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/relocare.dk\/#website\"},\"datePublished\":\"2015-04-27T18:47:43+00:00\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/relocare.dk\/succes-med-udenlandske-medarbejdere-i-jyske-virksomheder\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"da-DK\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/relocare.dk\/succes-med-udenlandske-medarbejdere-i-jyske-virksomheder\/\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/relocare.dk\/succes-med-udenlandske-medarbejdere-i-jyske-virksomheder\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\/\/relocare.dk\/da\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"succes med udenlandske medarbejdere\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/relocare.dk\/#website\",\"url\":\"https:\/\/relocare.dk\/\",\"name\":\"Relocare\",\"description\":\"| Relocation | Tax | Global Mobility | Cultural Training | Retention\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/relocare.dk\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"da-DK\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"succes med udenlandske medarbejdere - Relocare","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/relocare.dk\/succes-med-udenlandske-medarbejdere-i-jyske-virksomheder\/","og_locale":"da_DK","og_type":"article","og_title":"succes med udenlandske medarbejdere - Relocare","og_description":"[…]","og_url":"https:\/\/relocare.dk\/succes-med-udenlandske-medarbejdere-i-jyske-virksomheder\/","og_site_name":"Relocare","twitter_misc":{"Est. reading time":"3 minutes"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/relocare.dk\/succes-med-udenlandske-medarbejdere-i-jyske-virksomheder\/","url":"https:\/\/relocare.dk\/succes-med-udenlandske-medarbejdere-i-jyske-virksomheder\/","name":"succes med udenlandske medarbejdere - Relocare","isPartOf":{"@id":"https:\/\/relocare.dk\/#website"},"datePublished":"2015-04-27T18:47:43+00:00","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/relocare.dk\/succes-med-udenlandske-medarbejdere-i-jyske-virksomheder\/#breadcrumb"},"inLanguage":"da-DK","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/relocare.dk\/succes-med-udenlandske-medarbejdere-i-jyske-virksomheder\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/relocare.dk\/succes-med-udenlandske-medarbejdere-i-jyske-virksomheder\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/relocare.dk\/da\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"succes med udenlandske medarbejdere"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/relocare.dk\/#website","url":"https:\/\/relocare.dk\/","name":"Relocare","description":"| Relocation | Tax | Global Mobility | Cultural Training | Retention","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/relocare.dk\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"da-DK"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/relocare.dk\/da\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/3027","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/relocare.dk\/da\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/relocare.dk\/da\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/relocare.dk\/da\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/relocare.dk\/da\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=3027"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/relocare.dk\/da\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/3027\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/relocare.dk\/da\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=3027"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}