{"id":1655,"date":"2015-02-03T12:27:39","date_gmt":"2015-02-03T12:27:39","guid":{"rendered":"http:\/\/koegewebdesign.dk\/relocare\/?page_id=1655"},"modified":"2016-01-11T12:04:28","modified_gmt":"2016-01-11T12:04:28","slug":"rekruttering-af-udenlandsk-arbejdskraft","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/relocare.dk\/da\/rekruttering-af-udenlandsk-arbejdskraft\/","title":{"rendered":"Rekruttering af Udenlandsk Arbejdskraft"},"content":{"rendered":"

Rekruttering af Udenlandsk Arbejdskraft<\/h1>\n

Tiltr\u00e6k og rekrutt\u00e9r de bedste internationale kandidater til Danmark<\/h2>\n
\n
\n

Er det sv\u00e6rt for dig at tiltr\u00e6kke og rekruttere de rette internationale kandidater? Eller er det udfordrende for dig at rekruttere danskere til omr\u00e5der med en lavere boligt\u00e6thed?<\/p>\n

Statistikkerne viser, at 90% af tilbud om international indstationering bliver afvist p\u00e5 grund af bekymring for, at familien ikke vil falde til og trives.<\/p>\n

Ved du, hvad der er vigtigst for dine internationale kandidater, og hvorfor det er vigtigt? Kender du de kulturelle og praktiske barrierer, der forhindrer rekrutteringen, og hvordan man h\u00e5ndterer dem for at sikre synergi og hold\u00e5nd fra en interkulturel synsvinkel, n\u00e5r kandidaten har taget jobbet? Har du nogensinde oplevet en kandidat, der p\u00e5 papiret er perfekt, men som viser sig at v\u00e6re en udfordring at have i teamet?<\/p>\n

Relocare kan hj\u00e6lpe dig med at finde, tiltr\u00e6kke og rekruttere den rigtige internationale kandidat. Det g\u00f8r vi i et t\u00e6t samarbejde med dig, idet vi i vores rekrutteringsarbejde b\u00e5de arbejder nationalt og internationalt. Vi deltager i kandidat interviews nationalt og internationalt og hj\u00e6lper med at rekruttere og overbevise kandidaten om at tage jobbet.<\/p>\n

Lyder det sv\u00e6rt?<\/p>\n

Det er det faktisk ikke. Det er blot en ny m\u00e5de at t\u00e6nke p\u00e5 og en ny m\u00e5de at anvende de v\u00e6rdier og den viden du har, for at sikre kandidaten. Det g\u00f8r vi ved at forene din og Relocare\u2019s viden baseret p\u00e5 kandidatens og den medf\u00f8lgende families v\u00e6rdier og \u00f8nsker.<\/p>\n

Vi vil hj\u00e6lpe dig med at v\u00e6lge og finde dine fremtidige, internationale medarbejdere. Vi skr\u00e6ddersyr bes\u00f8gsprogrammer for dem og deltager i interviews.<\/p>\n

Forud for bes\u00f8gene vil vi beregne nettol\u00f8nnen som du tilbyder kandidaten eller udregne den bruttol\u00f8n, som du bliver n\u00f8dt til at betale for at tiltr\u00e6kke kandidaten. Baseret p\u00e5 kandidatens \u00f8nsker om det for ham\/hende gode liv, vil vi beregne hvilke muligheder det giver vedkommende \u2013 og der er rigtig mange muligheder i Danmark. Balancen mellem arbejde og privatliv<\/a> er et de vigtigste rekrutteringsredskaber vi har!<\/p>\n

 <\/p>\n

\u00a0<\/p>\n<\/div>\n

\"Rekrutter<\/a><\/p>\n

Under interviewet evaluerer Relocare ogs\u00e5 dine kandidaters kulturelle tilpasningsevne gennem vores Interkulturelle Profilvurdering<\/a> og giver feedback til kandidaterne. P\u00e5 baggrund af den information analyserer vi grundigt kandidaternes evne til at forst\u00e6rke dit team. Kombineret med interviewet, sp\u00f8rgsm\u00e5lene, l\u00f8nnen og deres v\u00e6rdier giver dette dig en dybdeg\u00e5ende forst\u00e5else af dine kandidater.<\/p>\n

Du f\u00e5r en fyldestg\u00f8rende rekrutterings- og indstationeringsrapport, og sammen med dig gennemg\u00e5r vi resultaterne og forklarer dem grundigt for dig. Dette vil give dig det bedste grundlag for at tr\u00e6ffe en veldokumenteret og klog beslutning omkring kandidaten, og hvorvidt du b\u00f8r tilbyde en stilling eller – ej.<\/p>\n

Relocare har en meget h\u00f8j succesrate p\u00e5 denne service. Vi er glade for at kunne sige, at det p\u00e5 grund af vores ydelser er lykkedes at f\u00e5 f\u00f8rende specialister og h\u00f8jtuddannede og virkelig talentfulde kandidater med familie til at tage stillinger i Danmark. Vi har ogs\u00e5 overbevist nogen af de bedste l\u00e6ger, ingeni\u00f8rer og specialister p\u00e5 deres felt om, at de skulle tage job i omr\u00e5der med lav befolkningst\u00e6thed. P\u00e5 grund af vores Relocation 360 <\/a>service kan de lide at v\u00e6re der. De er glade for det, og det samme er virksomhederne og organisationerne.<\/p>\n

Brochure<\/a><\/p>\n

We Care.<\/p>\n<\/div>\n

<\/p>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

[…]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","template":"","meta":{"footnotes":""},"class_list":["post-1655","page","type-page","status-publish","hentry"],"yoast_head":"\nRekruttering af Udenlandsk Arbejdskraft<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Statistikker viser at 90% af internationale jobtilbud som involverer relocation bliver afvist af bekymring for familien. Relocare hj\u00e6lper med rekruttering.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/relocare.dk\/recruit-attract-expats\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"da_DK\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Rekruttering af Udenlandsk Arbejdskraft\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Statistikker viser at 90% af internationale jobtilbud som involverer relocation bliver afvist af bekymring for familien. Relocare hj\u00e6lper med rekruttering.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/relocare.dk\/recruit-attract-expats\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Relocare\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2016-01-11T12:04:28+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"http:\/\/relocare.dk\/wp-content\/uploads\/2015\/02\/Else-og-Xu-Na_2-4-300x202.jpg\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"3 minutes\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/relocare.dk\/recruit-attract-expats\/\",\"url\":\"https:\/\/relocare.dk\/recruit-attract-expats\/\",\"name\":\"Rekruttering af Udenlandsk Arbejdskraft\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/relocare.dk\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/relocare.dk\/recruit-attract-expats\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/relocare.dk\/recruit-attract-expats\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"http:\/\/relocare.dk\/wp-content\/uploads\/2015\/02\/Else-og-Xu-Na_2-4-300x202.jpg\",\"datePublished\":\"2015-02-03T12:27:39+00:00\",\"dateModified\":\"2016-01-11T12:04:28+00:00\",\"description\":\"Statistikker viser at 90% af internationale jobtilbud som involverer relocation bliver afvist af bekymring for familien. Relocare hj\u00e6lper med rekruttering.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/relocare.dk\/recruit-attract-expats\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"da-DK\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/relocare.dk\/recruit-attract-expats\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"da-DK\",\"@id\":\"https:\/\/relocare.dk\/recruit-attract-expats\/#primaryimage\",\"url\":\"http:\/\/relocare.dk\/wp-content\/uploads\/2015\/02\/Else-og-Xu-Na_2-4-300x202.jpg\",\"contentUrl\":\"http:\/\/relocare.dk\/wp-content\/uploads\/2015\/02\/Else-og-Xu-Na_2-4-300x202.jpg\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/relocare.dk\/recruit-attract-expats\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\/\/relocare.dk\/da\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Rekruttering af Udenlandsk Arbejdskraft\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/relocare.dk\/#website\",\"url\":\"https:\/\/relocare.dk\/\",\"name\":\"Relocare\",\"description\":\"| Relocation | Tax | Global Mobility | Cultural Training | Retention\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/relocare.dk\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"da-DK\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Rekruttering af Udenlandsk Arbejdskraft","description":"Statistikker viser at 90% af internationale jobtilbud som involverer relocation bliver afvist af bekymring for familien. Relocare hj\u00e6lper med rekruttering.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/relocare.dk\/recruit-attract-expats\/","og_locale":"da_DK","og_type":"article","og_title":"Rekruttering af Udenlandsk Arbejdskraft","og_description":"Statistikker viser at 90% af internationale jobtilbud som involverer relocation bliver afvist af bekymring for familien. Relocare hj\u00e6lper med rekruttering.","og_url":"https:\/\/relocare.dk\/recruit-attract-expats\/","og_site_name":"Relocare","article_modified_time":"2016-01-11T12:04:28+00:00","og_image":[{"url":"http:\/\/relocare.dk\/wp-content\/uploads\/2015\/02\/Else-og-Xu-Na_2-4-300x202.jpg","type":"","width":"","height":""}],"twitter_misc":{"Est. reading time":"3 minutes"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/relocare.dk\/recruit-attract-expats\/","url":"https:\/\/relocare.dk\/recruit-attract-expats\/","name":"Rekruttering af Udenlandsk Arbejdskraft","isPartOf":{"@id":"https:\/\/relocare.dk\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/relocare.dk\/recruit-attract-expats\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/relocare.dk\/recruit-attract-expats\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"http:\/\/relocare.dk\/wp-content\/uploads\/2015\/02\/Else-og-Xu-Na_2-4-300x202.jpg","datePublished":"2015-02-03T12:27:39+00:00","dateModified":"2016-01-11T12:04:28+00:00","description":"Statistikker viser at 90% af internationale jobtilbud som involverer relocation bliver afvist af bekymring for familien. Relocare hj\u00e6lper med rekruttering.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/relocare.dk\/recruit-attract-expats\/#breadcrumb"},"inLanguage":"da-DK","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/relocare.dk\/recruit-attract-expats\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"da-DK","@id":"https:\/\/relocare.dk\/recruit-attract-expats\/#primaryimage","url":"http:\/\/relocare.dk\/wp-content\/uploads\/2015\/02\/Else-og-Xu-Na_2-4-300x202.jpg","contentUrl":"http:\/\/relocare.dk\/wp-content\/uploads\/2015\/02\/Else-og-Xu-Na_2-4-300x202.jpg"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/relocare.dk\/recruit-attract-expats\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/relocare.dk\/da\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Rekruttering af Udenlandsk Arbejdskraft"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/relocare.dk\/#website","url":"https:\/\/relocare.dk\/","name":"Relocare","description":"| Relocation | Tax | Global Mobility | Cultural Training | Retention","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/relocare.dk\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"da-DK"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/relocare.dk\/da\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/1655","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/relocare.dk\/da\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/relocare.dk\/da\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/relocare.dk\/da\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/relocare.dk\/da\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1655"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/relocare.dk\/da\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/1655\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/relocare.dk\/da\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1655"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}