Hvad er en “Posted Worker”

En udstationeret arbejdstager er en medarbejder, der midlertidigt er udsendt af sin arbejdsgiver for at levere en tjenesteydelse i et andet EU- eller EØS-medlemsland. Det kan ske gennem en servicekontrakt, koncernintern overførsel eller vikaransættelse og har til formål at skabe værdi for virksomheden på tværs af grænserne.

Definitionen og varigheden af en “udstationeret arbejdstager” varierer på tværs af EU-landene. Mens nogle medlemslande fortolker korte forretningsrejser (selv bare et par timer) som værende omfattet af reglerne for udstationerede arbejdstagere, anvender andre udtrykket mere strengt på specifikke sektorer – som f.eks. byggeri – eller langvarige opgaver mellem kontorer.

Det er komplekst at navigere i disse forskelle, og det er ikke valgfrit, om man vil overholde reglerne.

Forenkle overholdelse på tværs af grænser
Relocare Compliance App er designet til at forenkle det komplekse lovgivningsmæssige landskab for udstationerede arbejdstagere i hele EU. Den hjælper virksomheder med at:

Undgå dyre bøder og overtrædelser af reglerne
Forhindre udelukkelse fra offentlige udbud eller kontrakter
Sikre dine medarbejderes sikkerhed og juridiske beskyttelse

Vores app understøtter HR, mobilitetsteams og juridiske afdelinger ved at tilbyde en alt-i-en-løsning, der er skræddersyet til de landespecifikke krav i hver EU/EØS-stat.

Relocare: Your Trusted Compliance Partner
Med dyb ekspertise i EU’s direktiver om mobilitet og udstationerede arbejdstagere tilbyder vores team: Ekspertkonsultationer, Landespecifik vejledning i overholdelse af reglerne, En platform, der er bygget til at understøtte dine juridiske forpligtelser på hvert trin

Vær på forkant med reglerne. Støt din mobile arbejdsstyrke. Lad Relocare tage sig af kompleksiteten, så du kan fokusere på din forretning.

Relocation

Training & Consulting

Mentor Mentee

Relocare

Udenlandske ansatte - kørekort og import af bil

Relocation

Training & Consulting

Mentor Mentee

Relocare